Führung, Struktur und Praxiskultur! (Kursnr: 1257)

Seminarinhalt:

Führung, Struktur und Praxiskultur!

Die Macht des Onboardings

Best Practices aus der Praxis – zu Digitalisierung, Werten und Wirtschaftlichkeit.

Ziel des Workshops
Gutes Onboarding stärkt die Bindung, prägt die Kultur und sichert die Rentabilität deiner Praxis. Dieser Workshop gibt dir konkrete Impulse und erprobte Best Practices – zu Digitalisierung, Werten und Wirtschaftlichkeit.

01 Struktur & Digitalisierung
Steffi Sonntag | Akademie für Quereinsteiger
„QR statt Blabla: Wie dein System endlich für dich arbeitet – und du schneller als Google bist.“
Du lernst, wie du deine Abläufe so digitalisierst und strukturierst, dass dein Team eigenständig arbeiten kann – und wie neue Technologien in deinem Praxisalltag wirklich
ankommen.

• QR-Codes im Praxisalltag: was angenommen wird und was verstaubt – ein ehrlicher Reality-Check
• Vom Zettel zum System: ein echter Prozess von A bis Z am Beispiel Einarbeitung
• KI live: Demo einer digitalen Teamsitzung mit Echtzeit-Protokoll und To-dos
• Akzeptanz schaffen: wie du Neues einführst, ohne Widerstand zu erzeugen

Format: Live-Demos, Vorher-Nachher-Beispiele, rechtliche Einordnung als Kompetenzbeweis.

02 Führungskultur & Kommunikation
Monika Kruse  mentoring.auf.kurs  WERTgerecht-Akademie
„Klare Haltung. Echte Bindung.“
„Kommunikation ist der Klebstoff, der alles zusammenhält.“

Ob Menschen in deiner Praxis bleiben, entscheidet sich in der täglichen Führungsbeziehung. Du erkennst die Dilemmata, die im Praxisalltag entstehen, und lernst,
in welchen Momenten deine Haltung und deine Kommunikation den Unterschied machen.
Wer als Führungsperson klar in den eigenen Werten ist und offen kommuniziert – auch über Gehälter – schafft Vertrauen und bindet sein Team nachhaltig.

• Führungsdilemata im Praxisalltag erkennen und einordnen
• Wertgerechte Haltung als Orientierung auf der Mitarbeiterreise
• Kommunikation, die Vertrauen aufbaut und Bindung stärkt
• Gehalt als Führungsinstrument: wie du klar und fair über Vergütung kommunizierst

Format: Fallbeispiele aus dem Praxisalltag, Reflexion im Raum, konkrete Kommunikationsformate zum Mitnehmen.

03 Wirtschaftlichkeit & Onboarding
Jenny Förster  DENTAVISION
„Deine Praxis. Deine Regeln.“

Jenny Förster zeigt, was gutes Onboarding wirtschaftlich bedeutet und wie Praxen es
strukturell so aufbauen, dass neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirklich ankommen statt
nur eingearbeitet zu werden.

• Was schlechtes Onboarding eine Praxis tatsächlich kostet – von Einarbeitungszeit bis Fluktuation
• Ein konkreter Onboarding-Fahrplan für die ersten 90 Tage mit klaren Phasen und Verantwortlichkeiten
• Kennzahlen, mit denen Praxen selbst beobachten können, ob ihr Onboarding wirkt
• Die wirtschaftliche Perspektive als verbindendes Element zu Generationen und werteorientierter Führung

Format: Praxisnah, mit konkreten Tools und direkt umsetzbaren Beispielen aus dem
Praxisalltag.

Thekentalk
Zum Abschluss kommen alle drei Referentinnen gemeinsam mit den Teilnehmenden ins Gespräch. Praxisnahe Fragen, aktuelle Herausforderungen und offene Themen aus dem Workshoptag bilden die Grundlage für einen Austausch, der das Gehörte vertieft und im Alltag verankert.

Dein Ergebnis nach diesem Tag
– Digitale Systeme, die in deinem Praxisalltag wirklich funktionieren
– Eine Führungshaltung, die Vertrauen schafft und dein Team langfristig bindet
– Klarheit in der Kommunikation über Gehälter und Werte
– Ein wirtschaftlich tragfähiges Onboarding, dessen Wirkung du messen kannst

Technologie übernimmt Prozesse. Die Verbindung zu den Menschen bleibt deine Aufgabe – und dein stärkster Hebel.