Auch für Mitarbeiter*innen geeignet

Führung wie sie 2025 sein sollte
Die wesentlichen Dinge zum Thema Personal

• Fachkräftemangel meistern
• Das Team begeistern
• Fluktuation minimieren
• Eine Arbeitgebermarke aufbauen
• Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
• Ein High-Performence-Team kreieren
• Optimal delegieren
• Transparenz schaffen
• Werte leben
• Zufrieden und glücklich sein

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*Preis auch für Dentalhygienikerinnen

Was sind das für Typen – Menschenkenntnis leicht gemacht!

Wer Menschen richtig einschätzen kann

• vermeidet unnötige Konflikte
• weiß um seine Führungswirkung
• lebt in Harmonie mit Fremd- und Selbstbild
• erspart sich und anderen Missverständnisse
• findet in jedem Fall die richtigen Worte als Chef und als Arzt
• hat einen leichteren Zugang auch zu schwierigen Menschen
• kann besser empfehlen und kommunizieren
• und wird humorvoll akzeptieren, dass man Menschen vermutlich nicht wirklich ändern kann!

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*Preis auch für Dentalhygienikerinnen

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*Preis auch für Dentalhygienikerinnen

Kommunikation im Team

• vermeidet unnötige Konflikte
• weiß um seine Führungswirkung
• lebt in Harmonie mit Fremd- und Selbstbild
• erspart sich und anderen Missverständnisse
• findet in jedem Fall die richtigen Worte als Chef und als Arzt
• hat einen leichteren Zugang auch zu schwierigen Menschen
• kann besser empfehlen und kommunizieren
• und wird humorvoll akzeptieren, dass man Menschen vermutlich nicht wirklich ändern kann!

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PAR-Richtlinien der Umsatzbooster

• Dentalhygienebehandlung oder Parodontaltherapie – Wo sind die Unterschiede?
• Die PAR-Richtlinie – Umsetzung und Herausforderungen
• Parodontale Befunderhebung und Klassifikation
• Risikoorientierte UPT-Planung – darf‘s auch ein bisschen mehr sein?
• Musst Du noch verkaufen oder sind Privatleistungen Selbstläufer?
• Delegation – Wer darf was? Oder dürfen alle alles?
• Analogie in der PAR-Therapie – Fluch oder Segen?
• AIT – neue Ziffer, bekannter Inhalt?
• Wer ist für was zuständig? Aufgabenbereiche klar abgrenzen
• Recall sicher automatisiert in den Praxisalltag integrieren

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Zahnmedizin im Wandel - Teamentwicklung im Zeitgeist der Digitalisierung

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Die Patientenberatung

• vermeidet unnötige Konflikte
• weiß um seine Führungswirkung
• lebt in Harmonie mit Fremd- und Selbstbild
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• findet in jedem Fall die richtigen Worte als Chef und als Arzt
• hat einen leichteren Zugang auch zu schwierigen Menschen
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Motiviertes und loyales Miteinander im Team

• Mitarbeiter heute und morgen
• Wer ist mein MIT-Arbeiter?
• Führungsinstrumente der Zukunft
• Hierarchien?
• Digitales Management
• Umsatzbeteiligung?
• Delegieren: Was an Wen?
• Commitment
• Aufbruchstimmung

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"Perfektes Zeitmanagement – Einfach schneller werden"

• Behandlungsabläufe beschleunigen
• Optimale Prozesse, knackige Beratung
• Zeitkiller eliminieren, Freiräume schaffen
• Energie für Prioritäten, Lebensqualität gewinnen
• Gelassenheit vs. Disziplin
• Einfach mehr delegieren, souverän führen
• Zeitgemäße digitale Abläufe
• Basics für Anfänger und Tipps für Profis
• Bewährtes aus der Praxis für die Praxis
• Mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Leben

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Kluge und kompetente Kommunikation

– und der Erfolg folgt –

• Machtvolle Wirkung gewählter Worte
• Stille Stimme im Kopf
• Richtige Sprache bei „Jammernden“ und „Motzenden“
• Spannende Unterschiede in der Kommunikation zwischen Mann und Frau
• Smalltalk – Einstieg, Ausstieg, Tabuthemen
• Wichtigkeit des erstens Eindrucks
• Wirkung der Körpersprache
• Distanzzonen
• Spannende Unterschiede in der Körpersprache zwischen Mann und Frau
• Gefahren der Fehlinterpretation

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